Le registre unique du personnel est obligatoire dans les entreprises employant des salariés.
Il permet de recenser les personnes travaillant ou ayant travaillé au sein de la structure et contribue à assurer la traçabilité des effectifs.
Ce document peut être consulté lors de certains contrôles. Sa mise à jour régulière fait partie des obligations de l’employeur.
Point de vigilance
Un registre incomplet ou non actualisé peut être relevé lors d’un contrôle administratif.