Le reçu pour solde de tout compte est remis au salarié à la fin de son contrat de travail. Il récapitule les sommes versées lors de son départ de l’entreprise.
Ce document peut notamment mentionner le dernier salaire, l’indemnité compensatrice de congés payés ou d’autres sommes liées à la rupture du contrat.
Il permet de formaliser les paiements effectués au moment de la sortie du salarié.
Point de vigilance
Le montant indiqué sur le solde de tout compte doit correspondre aux sommes réellement dues au salarié.