La déclaration préalable à l’embauche, appelée DPAE, doit être réalisée avant l’arrivée du salarié dans l’entreprise.
Cette formalité permet notamment de déclarer l’embauche auprès des organismes concernés et de sécuriser le démarrage de la relation de travail.
Elle concerne la plupart des embauches et fait partie des premières démarches à effectuer avant la prise de poste du salarié.
Point de vigilance
Une DPAE oubliée ou réalisée trop tard peut exposer l’employeur à des difficultés administratives.
Source officielle
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23107